Vaga

Técnico de Segurança do Trabalho

HAP - Hospital Apóstolo Pedro

Vaga publicada em

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Descrição da Vaga

Supervisionar as atividades ligadas à segurança do trabalho, visando assegurar condições que eliminem ou reduzam ao mínimo os riscos de ocorrência de acidentes de trabalho, observando o cumprimento de toda a legislação pertinente.

Responsabilidades e Atribuições

  Orientar e coordenar o sistema de segurança do trabalho, investigando riscos e causas de acidentes,

analisando política de prevenção;

 Inspecionar locais, instalações e equipamentos da Instituição e determinar fatores de riscos e de acidentes.

 Manter a segurança dos funcionários durante o horário de trabalho, conservando o local seguro, para

evitar acidentes e/ou doenças ocupacionais;

 Atender as normas regulamentadoras de Segurança, a fim de evitar que a empresa seja notificada e

multada.

 Propor normas e dispositivos de segurança, sugerindo eventuais modificações nos equipamentos e

instalações e verificando sua observância, para prevenir acidentes;

 Determinar a utilização pelo trabalhador dos equipamentos de proteção individual (EPI), bem como indicar

e inspecionar equipamentos de proteção contra incêndio, quando as condições assim o exigirem, visando

prevenção e a redução dos riscos à segurança e integridade física do trabalhador;

 Fazer o controle dos extintores de incêndio, hidrantes e mangueiras acompanhando as datas de

manutenção e as condições dos mesmos, visando perfeitas condições de uso dos equipamentos de

combate a incêndio;

 Auxiliar no sucesso da Brigada de Incêndio em sua atuação e demais comissões e núcleos pertinentes a

Segurança do Trabalhador;

 Elaborar relatórios de inspeções qualitativas e quantitativas, conforme o caso;

 Registrar em documento próprio a ocorrência do acidente de trabalho;

 Manter contato junto aos serviços médico e social prestado por terceiros, acompanhando o acidentado

para recebimento de atendimento médico adequado;

 Investigar acidentes ocorridos, examinar as condições, identificar suas causas e propor as providências

cabíveis;

 Elaborar e acompanhar relatórios técnicos, periciais e de estatísticas de acidentes;

 Juntamente com a Gestão de Pessoas e Médico do Trabalho fazer o controle e acompanhamento de

vacinas, exames periódicos;

 Orientar os colaboradores da Instituição no que se refere à observância das normas de segurança;

 Promover e ministrar treinamentos sobre segurança e qualidade de vida no trabalho;

 Promover campanhas e coordenar a publicação de material educativo sobre segurança e medicina do

trabalho;

 Participar dos programas de treinamentos corporativos e quando houver demandas setoriais/institucionais;

 Participar de reuniões de trabalho relativas à sua área de atuação;

 Colaborar com a CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes) em seus programas, estudando

suas observações e proposições, visando a adotar soluções corretivas e preventivas de acidentes do

trabalho;

 Organizar e coordenar a Eleição Anual da CIPA, emitindo o edital de Convocação, divulgando aos

candidatos, realizando a eleição e ministrando treinamento aos vencedores visando à interação e

preparação dos novos representantes;

 Cooperar com a confecção e atualização de mapas de Risco juntamente com a CIPA da Instituição;

 Acompanhar o Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) e Programa de Controle Médico de Saúde

Ocupacional (PCMSO) anualmente, acompanhando as medições de ruídos, poeira, temperatura e fazendo

a descrição dos riscos expostos em cada atividade, para possibilitar o reconhecimento dos riscos que

cada funcionário está exposto;

 Fazer as fichas de EPI dos funcionários recém-admitidos, bem como realizar treinamentos admissionais, a

fim de informá-los quanto aos riscos de acidente e as normas da empresa;

 Realizar treinamento para os funcionários sobre o uso adequado do EPI fornecido;

 Acompanhar auditorias internas e externas, para evitar que a empresa sofra penalidades em função da

não conformidade com a segurança do trabalho;

 Disponibilizar e encaminhar informações, relatórios e outros dados às demais áreas da empresa e órgãos

externos mediante autorização expressa do responsável imediato para viabilizar controles diversos;

 Realizar a SIPAT (Semana Interna de Prevenção a Acidente de Trabalho), anualmente usando de sua

criatividade e inovações, promovendo palestras, torneios e exposições de EPI’s a fim de conscientizar os

colaboradores, responsabilizando-os pela própria segurança;

 Elaborar a CAT (Comunicação de Acidente de Trabalho) em caso de acidente e acompanhar o acidentado

para o pré-atendimento;

 Registrar a CAT na Previdência Social e encaminhar a cópia da mesma para o sindicato da categoria e

outros órgãos fiscalizadores;

 Elaborar planos para controlar efeitos de catástrofes, criando as condições para combate a incêndios e

salvamento de vítimas de qualquer tipo de acidente;

 Colaborar nos projetos de modificações prediais ou novas instalações da empresa, visando à criação de

condições mais seguras no trabalho;

 Realizar solicitação de comprar especiais para estoque de Equipamentos de proteção individual e

uniformes.

 Distribuir e dar baixas nos equipamentos de proteção individual (EPI) e uniforme, bem como indicar e

inspecionar equipamentos de proteção contra incêndio, quando as condições assim o exigirem, visando à

redução dos riscos à segurança e integridade física do trabalhador;

 Controlar, organizar e distribuir uniformes dos colaboradores;

 Zelar pelos materiais e equipamentos, sob sua responsabilidade, utilizados na execução do seu trabalho,

a fim de prolongar a vida útil;

 Executar o trabalho observando aspectos relativos à Segurança no trabalho, utilizando adequadamente

EPI’s e padrão de comportamento, cumprindo legislação vigente e normas internas;

 Apoiar a Diretoria em assuntos inerentes à sua área de atuação, apresentando e discutindo soluções para

problemas e irregularidades, a fim de subsidiar a definição de ações a serem adotadas e auxiliar na busca

pelo melhoramento contínuo dos processos da área;

 Elaboração de documentos como Perfil Perfissiográfico Previdenciário para Colaboradores que saem da

instituição ou ex Colaboradores que estão em processo de Aposentadoria;

 Lançar e Analisar Indicadores pertinentes ao Setor;

 Acompanhamento de atualizações em AET Analise Ergonômica do Trabalho e Perfil Epidemiológico;

 Participar de Comissões e Núcleos quando convocado;

 Executar outras tarefas correlatas.

Requisitos

Ensino Médio

Ensino Técnico em Segurança do Trabalho

Skills - Competências

Boa Comunicação

Skills - Técnicos

Atenção a detalhes

Organização

Relacionamento interpessoal

Confiabilidade

Discrição

disciplina